Na temelju članka 13. stavka 2. Zakona o plaćama u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (''Narodne novine'' br. 28/10) općinski načelnik Općine Rakovica dana 10.09.2010. godine donosi
PRAVILNIK
o kriterijima za utvrđivanje natprosječnih rezultata u radu i
načinu isplate dodataka za uspješnost na radu
Članak 1.
Ovim pravilnikom utvrđuju se kriteriji za utvrđivanje natprosječnih rezultata u radu službenika i namještenika u Jedinstvenom upravnom odjelu Općine Rakovica i način isplate dodataka za uspješnost na radu.
Članak 2.
Kriteriji za utvrđivanje natprosječnih rezultata u radu službenika i namještenika jesu:
- ocjena kojom je službenik, odnosno namještenik ocijenjen,
- kvaliteta obavljenih poslova viša od prosjeka,
- opseg obavljenih poslova veći od prosjeka,
- odnos prema radu,
- inicijativnost i kreativnost koja je doprinijela boljoj organizaciji rada i/ili racionalizaciji poslovanja,
- uspješno i pravodobno rješavanje iznimno kompleksnog predmeta, koji je od velikog značaja za djelovanje Općine,
- uspješno i pravodobno obavljanje privremeno povećanog opsega posla, u neprekinutom razdoblju od najmanje dva mjeseca,
- uspješno i pravodobno obavljanje poslova odsutnog službenika ili namještenika, uz redovito obavljanje poslova svog radnog mjesta, u neprekinutom razdoblju od najmanje dva mjeseca,
- djelovanje u službi ili u vezi sa službom koje je pridonijelo ugledu ili afirmaciji Općine.
Pod kvalitetom obavljenih poslova višom od prosjeka podrazumijevaju se rezultati rada u kojima je složenost, težina i sadržajnost obavljenih poslova, odnosno iskazana stručnost i praktična vještina u obavljanju poslova takva da je viša od uobičajene (prosječne) za tu vrstu poslova.
Pod opsegom obavljenih poslova većim od prosjeka podrazumijevaju s rezultati rada koji po opsegu prelaze količinu koja je planirana za pojedinog službenika, odnosno namještenika u određenom razdoblju.
Pod odnosom prema radu podrazumijevaju se samoinicijativnost, pravodobnost i kreativnost u obavljanju poslova, odgovornost u radu, odnosno zalaganje i postignuti rezultati u pogledu stručnog usavršavanja u tijeku rada i odnos prema strankama.
Članak 3.
Službenik ili namještenik koji je ocijenjen ocjenom ''odličan'' ili ''vrlo dobar'' ima pravo na dodatak za uspješnost na radu u iznosu od 5 do 10 % bruto plaće isplaćene u mjesecu koji je prethodio isplati dodatka.
Službeniku ili namješteniku za kojeg je utvrđeno ispunjavanje kojeg od ostalih kriterija iz članka 2. ovog Pravilnika može se isplatiti dodatak u iznosu do 5 do 10 % bruto plaće isplaćene u mjesecu koji je prethodio isplati dodatka.
Članak 4.
Službeniku i namješteniku, kojem su utvrđeni natprosječni rezultati u radu, isplatit će se dodatak za uspješnost na radu.
Članak 5.
O isplati dodatka za uspješnost na radu odlučuje rješenjem osoba nadležna za donošenje rješenja o pravima i obvezama službenika i namještenika, u okviru mase sredstava za dodatke za uspješnost na radu određene za Jedinstveni upravni odjel Općine Rakovica.
Članak 6.
Dodatak se obračunava i isplaćuje kod obračuna i isplate plaće za mjesec u kojem je nastupila izvršnost rješenja o isplati dodatka.
Članak 7.
Ovaj Pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objave u ''Glasniku Karlovačke županije''
KLASA: 121-15/10-01/02
URBROJ: 2133/16-10-1
Rakovica, 10.09.2010.
OPĆINSKI NAČELNIK
Franjo Franjković
